若说实践指导，二呆是不够资格的，以下的内容只算是交流、建议。
青春和老年的区别最大的区别就是学习能力，也就是不断增值的能力。
青春时期，是荷尔蒙分泌的高峰，即使是石化的大脑，也是一生之中精力最旺盛，最有可能打拼、创出一番天地的时代。
若是不能增值了，自以为是了，也就失去了对生命和社会未知的探索能力，落叶黄花，随波逐流，失去了自我思考、自我更新的能力。
与现时代最大的同频工具，或可能就是数字化，AI化。
从个人经验判断到去中心的依据大数据抉择；从画饼群体忽悠到碎片化自我个性成长。
二呆觉得，人与人在多数情况下，没有特别的不同，只是所用的工具不一样。
趁手的工具给了加持力。
企业主或者志愿创业年青朋友，可以用数据工具的方式来经营企业，常见的工具有业务上的CRM,生产上的MES，或更高级的DCS，库存管理的WES，实验和测试系统的LIM等。
以最基本的CRM为例，可以轻松实现远程办公，离散在不同城市的业务高效同步，业务员入职培训和转接问题。
CRM再细一点，十分容易的升级到项目管理，市场拓展能力。
现在人的学习能力快速下降，多数员工并没有自我管理和市场开拓能力。很多时候，底层的员工也不需要太多的想法，更多是去执行，去做。
这就需要企业主去设计一个数字化的“游戏玩法”，底层员工按设定好的CRM工具，一步步的做即可。上、下合力，同频的发力。
这些工具在钉钉，企业微信，飞书上都可以轻易获得。
工具装备了，还需要会用，用好。
使用中不断优化，不断迭代，慢慢地，会改变决策的主观作用。
命运的齿轮随之开始了变化。
工程塑料本身多为配角，和人民的生活水平、生活方式相关联，就像在大江大河里船，水的流动就是时间轴，总会有机会留给准备者的。
这里再补充一个比较重要的关键点，就是不做什么。
比较学习能力，一定是年青人占优势。但是，我国是一个盛产老6的地方，特别是混迹在材料圈里的老老6。
他们精通借力打力，有着天生的吸血虫体质，深谙输血养生的招术。
他们也明白数字化的重要，更明白自己搞不定，但可以“合作”，也就是借“宿主”之力增肥。
若与之“合作”搞创业，又变成了“打工”的状态，毫无独立IP 的意境。
子曰：“视其所以，观其所由，察其所安 ，人焉廋哉？人焉廋哉？”
–《论语·为政第二》