今天来分享一些二呆觉得有用的，供你大脑碰撞，撞出一片流星雨。
对于想合伙做点事情，有加盟想法的朋友，在“上船”前，还是要把有些事情想好。
（1）18个月
这是二呆自己给自己定的规矩。
合伙前，至少已经认识了18个月。正如淘宝为了考验双11时的“接待能力“，要搞个“压测“，人与人之间还是要通过事情来验证的。
18个月也就是个大概参考。若只是认识了这么久，没有一起打仗，也没有“浓度”。
合伙群体中，不熟悉面孔过多，可能上船后的“融合成本“太大。
我们不说是谁好谁坏，大家毕竟还要做人。
（2）朋友圈轨迹
选合伙人时，大家都喜欢先看对方人品，把“品值”提到很高的位置。
二呆现在不太这么看。
现实中，大善大恶之人是极少的。
在选别人人品时，往往有个隐性前置，就是自己的人品默认不错，属于“三观“很正那种。
这是自己糊弄自己。
一个人的人品好不好，要看群众的眼光，“长期的讲，那是一面好镜子。“
这里就导出了一个可以量化“人品”的工具：“朋友圈轨迹。”
二呆后知后觉，悟出这个工具的时候，不禁捶案跺足。
一个人，应该在人生的不同阶段都有好朋友；与其接触时，可自然产生一定的资源，并主动介绍给你。
这个和投资圈常看的成功轨迹一样。
是人，总有好朋友，但总是局限在某个阶段的朋友，就需要考虑了。
现代社会，高频接触，人与人都不傻。真诚待人，传递价值，总会被吸引、聚集，无它。
喜欢背后说话，特别是饭局散场后，刚刚还碰过酒杯，开骂的主儿，在二呆内心都是打了八叉。
那些是“酒肉朋友”。
（3）稳定的性情
创业组团，相互搭配，取长补短，十分自然，容易理解。
优秀的团队间，还要有点互相欣赏和互相包容，且都是自然地，由自内心的。
创业的路，本来就有大量的“新鲜事”此起彼伏地冒出，大家需要有个照应和理解。“船上”的主力性情不稳定的话，你想，船头的方向会对吗？无意义的内部消耗会浪费大量的能量。
二呆很看重这项指标。
塑料（高分子）行业，本身就是一个慢活，出成绩需要一段时间。创业本质上是个人心性再造，不断进化的过程，也是情绪管理和心量包揽江河湖海的过程。
（4）学习能力和总结能力
这两个能力本质上也是走出自己已知“圈套”的能力。
研发人员创业，本质上进入另一个领域:商业；贸易人员建实体，本质上是物理探索逻辑上完全相反的制造业；制造背景的创业，本质上是离开了平庸人际关系的安乐窝，跳到火海里斗法。
二呆一般建议，多和自己平时“看不起“的硬币另一面互动，团队里最好有一位来自终端的队友。
合伙的合同、协议之类，最好请“干过的前辈“看看，仔细而谨慎，将可能的风险前置。
技术、市场入股的小股东，最好有“一票否决权“，做个底裤。
大股东不讲规则，小股东就是炮灰。若有机会，融资时，尽可能的引进规范的JV。
先大致分享到这里，二呆也就是这点有限水平。
祝君一帆风顺，早上船，有粮分，有地盘，有队伍。